各单位、各部门：

为了规范管理，明确教师岗位工作职责和标准，完善聘期考核制度，让全体教师及时了解和掌握学校的相关制度，决定开展聘期考核与履职评价相关制度培训活动，具体通知如下：

一、培训目的

（一）为了规范专业技术人员的管理，明确工作职责和标准。

（二）教师岗位将采取专业技术资格评审、岗位聘任、聘期考核三结合的管理模式，即：“1+1+1”管理模式。

（三）重点加大考核力度，签订专业技术职务聘任协议，完善聘期考核制度，建立能上能下的专业技术岗位聘任管理机制。

二、培训安排

（一）二级学院（含思政部）自行组织学习

11月20日——11月25日由各二级学院（含思政部）自行组织学习，于11月26日前提交学习总结及存在需要解答的问题，纸质版交到行政楼805办公室（人力资源处）符晶晶处，电子版发到符晶晶OA邮箱。

（二）集中培训

1.时间：11月27日（星期三），下午：3:00—5:30

2.地点：图书馆六楼高端培训基地第一会议室

3.参加人员：全体专任教师（含二级学院院长、副院长）

4.主持人：杨雅林

5.授课教师：李琳娜（校长助理、教授）

三、培训内容

（一）海南职业技术学院关于印发《教师履职评价标准（试行）》的通知（海职院教〔2019〕16号）。

（二）海南职业技术学院关于印发《绩效考核管理办法》的通知（海职院人〔2019〕5号）附件1：《教师考核办法》。

（三）专业技术职务聘任协议。

四、其它相关要求

（一）人资处负责考勤，请参加培训人员提前10分钟到场签到，并领取培训资料。

（二）参加培训人员原则上不允许请假，有特殊原因确需请假者，须经分管校领导（李助理）批准，报人资处备案。

（三）请参加培训人员遵守会场纪律，手机设置为关闭或静音状态。
 

特此通知

                      教务处（教学评价中心） 人力资源处（教师发展中心）

                            2019年11月20日