各教学单位：

教师队伍是发展职业教育的第一资源，是支撑新时代国家职业教育改革的关键力量。为进一步贯彻落实中共中央 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《国家职业教育改革实施方案》、教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》，深化学校教师队伍建设改革，服务学校高水平建设和高质量发展，逐步形成可持续发展的专业群教师队伍，为校庆20周年献礼。学校决定开展2020年校级专业（群）带头人和中青年骨干教师的选拔工作。现将有关事宜通知如下：

一、选拔文件依据

（一）《海南职业技术学院专业带头人选聘管理暂行办法》【海职院人〔2010〕25号】

（二）《海南职业技术学院中青年骨干教师选拔与培养办法》【海职院人〔2018〕27号】

二、选拔原则

（一）坚持高标准、重实效的原则。

（二）坚持公平竞争、择优选拔的原则。

（三）坚持动态管理、重在培养的原则。

三、选拔时间和选拔程序

（一）选拔时间

9月14日-9月25日本人申报（二周）

9月26日-9月30日二院审核时间（一周）

10月8日-10月15日职能部门汇总审核（一周）

10月19-10月23日专项评审、校长办公会议审批（一周）

10月26-10月30日公示一周。

（二）选拔程序

  1.本人申请或二级学院推荐。符合选拔条件的教师填写《申报表》，提供相关证明材料；

  2.二级学院党政联席会议对申请人的相关材料进行审核，合格后经院部公示，将公示结果签署意见后报产学研合作处（教师发展中心）；

  3.产学研合作处（教师发展中心）对申请人资格及业绩成果进行审查。学院教学指导委员会和学术委员会组成联合评审专项组评审通过后，将入选名单，提交学校校长办公会审议；

  4.学校校长办公会议审批通过；

  5.公示；

  6.无异议。发文；

  7.新入选人员专题研讨和培训后形成具体工作方案；

  8.年度专项考核。

四、相关要求

（一）专业（群）带头人是指专业水平高，在省内某一专业领域里具有一定的知名度和影响力，能较好地引领本专业的建设、改革和发展，师资队伍建设和人才培养质量，在专业建设中发挥示范带头作用的高层次专业（群）负责人。重点支持专业群带头人，省级校级重点建设专业也可以专业带头人申报。 

（二）中青年骨干教师申请条件：具有讲师及以上职称，或具有硕士以上研究生学历（学位），教龄在三年以上，年龄在 45 岁以下的我校专任教师。原则上推荐骨干教师的比例不超过本院专任教师的30%。

（三）申报人员提供的有关业绩成果、证书等佐证材料按电子材料和纸质材料进行整理。纸质材料要求：A4规格复印件（凡属发表的论文和著作，只须提供封面、目录及有刊号、出版社页的复印件），并简装（有封面、有目录、有页码）；电子材料要求：所有材料整合为一份WORD文档、排好版(全文排序、有目录和页码）转成PDF提交到二级学院和产学研合作处（教师发展中心）。

（四）要求二级学院要建立教师发展档案。职能部门建立教师专项发展档案，避免教师重复提交个人资料。

请各二级学院高度重视专业（群）带头人、中青年骨干教师的选拔与培养工作，认真组织，积极动员，并按要求做好有关审核和推荐工作，确保本次选拔工作按期顺利完成。

附件：

1.《海南职业技术学院专业带头人选聘管理暂行办法》【海职院人〔2010〕25号】

2.海南职业技术学院专业（群）带头人申报表

3.海南职业技术学院专业（群）带头人考核表

4.《海南职业技术学院中青年骨干教师选拔与培养办法》【海职院人〔2018〕27号】

5.海南职业技术学院中青年骨干教师选拔推荐表

6.海南职业技术学院中青年骨干教师考核表

产学研合作处（教师发展中心）

2020年9月13日